新闻详情
在此次技术经理人大赛分赛中，来自晋冀鲁豫四省的技术经理人同台竞技，围绕科技成果转化实战案例，展示跨区域产学研对接、产业技术攻关、成果落地产业化的专业服务能力。李阔凭借扎实的成果转化实战案例、成熟的跨区域协同服务模式，清晰梳理从成果挖掘、供需匹配、联合攻关到落地转化的全链条服务流程，充分彰显了邯郸·中关村信息谷创新中心在科技服务领域的综合实力。 李阔表示，技术经理人行业“入门易、做好难”，通过这次参赛经验更令他深刻体会到，技术经理人要努力打磨自己成为“六边形战士”，不断拓宽专业广度的同时，还要深耕某一领域形成核心优势，才能真正发挥职业价值，助力科技成果走出实验室、走向大市场。 邯郸·中关村信息谷创新中心将持续培育专业化技术经理人队伍，以专业技术转移服务赋能区域高质量发展。 · 关于技术经理人 技术经理人是专门负责把实验室里的科技成果变成市场上实际产品的专业人员，2022 年正式被纳入国家职业分类大典，职业编号为 2-06-07-16。他们就像科技圈和产业圈之间的"科技红娘"，主要工作是在高校、科研院所和企业之间牵线搭桥，让技术真正落地产生价值。 技术经理人的工作贯穿了科技成果从“纸面”到“地面”的全过程，不仅仅是简单的中间人，更像是一个全流程的管家。 成果挖掘与培育：深入科研一线，发现那些有市场潜力的技术，并帮助科研人员优化成果，使其更符合市场需求 。 评价与推广：对技术进行价值评估，分析知识产权风险，通过 路演、对接会等方式把技术推荐给需要的企业 。 交易与落地服务：代表双方进行商务谈判，签订合同，并提供金融、法律、知识产权等配套支持，确保项目最终落地 。 资源整合：帮助科学家寻找合伙人、组建创业团队，打通转化过程中的关键环节 。
